移民局官宣：2026 年 H-1B 网上注册窗口期确认，3月4日正式开启！

美国移民局（USCIS）于美东时间30日正式公布2027 财年 H-1B 网上注册安排。

与往年相比，今年的 H-1B 申请季在筛选机制与费用结构上均出现实质性变化。对于计划参与本轮抽签的申请人及雇主而言，提前理解规则、做好准备，尤为关键。

以下为本轮 H-1B 注册的核心信息梳理。

关键时间节点

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注册开始

2026 年 3 月 4 日（美东时间中午 12:00）

注册截止

2026 年 3 月 19 日（美东时间中午 12:00）

中签通知

USCIS 计划于 2026 年 3 月 31 日前完成首轮抽签结果通知

建议申请人及雇主避免临近截止日集中提交，以防系统拥堵或操作失误。

抽签机制变化

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从“拼运气”走向“按工资加权”

2026 年起，H-1B 正式告别完全随机抽签，转而采用按工资等级加权筛选机制。

 当注册人数超过年度配额时，系统将优先筛选高薪酬、高技能岗位。

官方工资等级（OEWS Wage Level）

• Level 4（最高薪资）：4 次抽签权重

• Level 3：3 次

• Level 2：2 次

• Level 1（入门级）：1 次

该机制明确释放出政策信号

 H-1B 将更倾向于服务高附加值岗位，而非初级或低薪职位。

对刚毕业、处于 Level 1 的申请人而言，中签竞争将明显加剧； 而对已有工作经验、薪资水平较高的申请人，则更具结构性优势。

备受关注的十万美元附加费

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适用范围已明确

本轮 H-1B 政策中，最受关注的变化之一，是新增的高额附加费用机制。根据 USCIS 最新指引，该费用并非“普遍适用”，而是定向覆盖特定人群。

需缴纳该费用的情形

• 申请人目前身处美国境外，且无有效美国签证；

• 申请人在美国境内，但无法通过境内身份转换（COS）获批。

通常可豁免的情形

• 大多数持 F-1 / OPT 身份、并可顺利完成境内身份转换的申请人。

从政策设计看，该措施主要针对依赖海外批量引入劳动力的模式，对常规在美留学生路径也有影响，但相对有限。

注册流程要点

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创建组织账户

尚未注册的雇主需提前完成账户创建（Organizational Account），并准确填写：

• SOC Code（职位分类）

• 实际工作地点（直接影响适用工资等级）

• 薪资水平（注册阶段即具有约束力）

填报受益人信息

• 3 月 4 日注册开启后录入员工信息。

缴纳注册费

•  每位受益人 215 美元。

等待抽签结果

•  3 月底登录系统确认状态。

需特别注意：注册阶段申报的薪资信息，必须与后续正式申请保持一致。

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