联邦法院定调：H-1B“10万美元附加费”可继续执行——有哪些影响？

近日（美东时间 2025 年 12 月 23 日前后），华盛顿特区联邦地区法院法官 Beryl Howell 驳回美国商会等组织对“10万美元H-1B相关费用”的挑战，认为相关总统令措施在现行法律框架下具有依据。

（路透社报道）

需要强调：这并不等于“尘埃落定”。后续仍可能出现上诉，且另有州政府等主体提起的相关诉讼并行推进，政策的执行细则与落地节奏仍需持续跟踪。

但对雇主与申请人来说，它已经从“讨论题”变成了必须纳入预算与时间线的现实变量。

这不是“多花钱”的问题，而是规则变了

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当成本跃迁到六位数，雇主会重新计算“赞助H-1B”的投入产出。

过去，企业为H-1B承担的政府费用通常在数千美元量级；而本次费用被推至 10 万美元级别，意味着：哪怕岗位需求不变，“是否赞助、赞助谁、赞助多少”都会被迫重算。

你会更频繁看到三类变化：

岗位集中：赞助名额更可能集中在“业务关键、稀缺技能、高薪级别”的岗位上。

周期前置：预算审批更早启动，候选人的“可证明价值”（项目产出、专利/论文、关键交付）权重上升。

替代方案增加：企业更可能把“海外团队 + 短期派驻 + 本土招聘”纳入组合，而不再把H-1B当作唯一解。

谁会最先感受到冲击？

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这轮变化不会平均影响所有人，但以下几类人会更敏感：

更依赖雇主“是否愿意出钱”的人

风险点：岗位替代性强、业务非核心、薪资区间不高时，赞助意愿可能明显下降。

建议动作：

• 把沟通从“能不能办”改成“我能带来什么确定收益”（关键项目、客户、营收、降本、合规风险降低）。

• 尽早与HR确认：预算审批节点、内部政策、是否只支持特定岗位/级别。

把H-1B当作“唯一正路”的人

风险点：一旦每个环节都出现变量（费用、审查、选择规则等），单一路径的容错率会下降。

建议动作：

• 同步评估“身份路径组合”：在不违反现行规则的前提下，把时间与身份安排做成可切换方案（例如：学业/工作安排、家庭团聚节奏、资金安排的预案）。

• 关注政策面“结构性变化”信号。近期也有关于H-1B选择机制调整的政策动态（例如更偏向高技能/高薪的加权选择）。

时间节点紧、容错率低的人

（OPT窗口/家庭安排/职业断档成本高）

风险点：任何一次延误都可能带来不可逆的节奏损失。

建议动作：

• 把“最晚决策点”写出来：什么时候必须拿到结果？哪一步失败就需要切换？

• 预先准备备选路径所需材料与资金证明，避免临时决策导致合规与时间双重压力。

ARCFE温馨提示

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当单一路径的不确定性上升，家庭更需要用“结构化方案”对冲风险，而不是被动等待。

我们观察到，越来越多家庭把关注点从“如何抽中/如何续签”转向更长期的路径组合。其中，新政EB-5之所以重新进入讨论，并不在于“容易”，而在于它提供的是另一种逻辑：

• 更偏“长期身份规划”：相对减少对单一雇主关系的绑定。

• 节点更清晰:便于提前做时间、学业与家庭安排。

• 更适合需要确定性的人群做系统布局

当然，是否适合EB-5，需要结合个人身份状态、资金安排、时间窗口与项目合规结构综合评估，审慎决策。

EB-5投资移民：稳定可靠的替代选择

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H-1B的高度不确定性，让无数人在签证、费用和身份安全之间疲于奔命，一次次把留美梦想推到风口浪尖。相较之下，长期身份规划的重要性进一步凸显，EB-5等移民通道将成为避免频繁签证不确定性的稳定选择。

1.EB-5新政支持“双递交”

✅ 可同时提交I-526E(投资移民申请)与I-485(身份调整申请);

✅ 在美国境内的申请人通常可在3-6个月内获得工卡(EAD)与回美纸(AP)，提前拥有合法工作身份与出入境自由。

2.稳定替代，摆脱签证不确定性

✅ 无需频繁续签，不依赖海外领馆;

✅ 尤其适用于想解决“身份焦虑”的留学生、在美工作人士和长期家庭规划者。

如果您正在为签证问题发愁，或想了解更多EB-5相关信息，欢迎咨询ARCFE美国创业区域中心。我们将为您和家人量身定制最合规、最稳健的身份规划方案与投资支持。

需要注意的是

“新政无排期”并不等同于“永久窗口”。

从过往 EB-5 新政执行节奏、配额使用情况及递件趋势来看，新政阶段性优势并不会长期存在，因此更适合提前、理性规划。

对于正在考虑身份转换、或希望为家庭提前布局的申请人，建议:

• 系统评估自身身份条件与时间节点充分理解

• 新政规则与项目结构

• 在窗口期内，做出更稳健的规划选择

ARCFE美国创业区域中心，将持续结合排期变化与政策趋势，为投资人提供合规、透明以长期结果为导向的身份与投资规划支持。

关于我们

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