微软等8家企业PERM申请被暂停！哪些员工的绿卡申请会受影响？
已更新：7天前
当地时间10月8日，美国副总统JD Vance与劳工部长Keith Sonderling宣布，暂停微软（Microsoft）、Adobe等8家大型科技及IT服务企业参与PERM永久劳工认证项目。
根据当天公布的措施及相关报道，美国劳工部将不再接收这些企业的新PERM申请，同时暂停处理已递交、尚在审理中的申请。
此次措施可能影响部分员工通过雇主申请EB-2、EB-3职业移民绿卡的进度，但并不意味着相关员工现有的非移民身份或已取得的绿卡被自动取消。
一、涉及哪些企业？PERM申请暂停名单
此次被暂停PERM申请的8家企业包括：
美国科技企业
Microsoft（微软）、Adobe
大型IT服务企业
Cognizant、Infosys、Tata Consultancy Services（TCS）、Wipro、HCL Technologies、Capgemini
在当天的新闻发布会上，副总统Vance重点提到了微软，并指责部分企业滥用外国劳工签证制度，损害美国工人的就业机会。上述指控属于美国政府官员的公开表述，不能等同于企业已被最终认定存在违法行为。
劳工部长Sonderling表示，微软和Adobe涉及多项正在进行的联邦调查，因此被暂停参与PERM项目。
微软随后回应称，其上一财年提交的H-1B申请中，约80%用于现有员工的延期或身份变更，并表示公司遵守相关签证规定。TechCrunch报道也收录了该回应。
二、PERM申请暂停后，哪些员工会受到影响？
PERM（Permanent Labor Certification）即永久劳工认证，由美国劳工部负责管理，通常是雇主为员工申请EB-2、EB-3职业移民绿卡的重要步骤。
根据美国劳工部FLAG网站的PERM官方说明，申请前雇主需按规定完成招聘及相关程序，证明没有足够数量符合条件、愿意接受该岗位的美国工人，并确保雇用外籍员工不会损害美国同类岗位的工资和工作条件。
获得PERM认证后，雇主通常可以继续提交I-140移民申请，并按规定推进后续绿卡申请程序。
此次暂停主要影响两类员工：
1. 尚未递交PERM申请的员工
相关企业暂时无法提交新的PERM申请，员工原定的绿卡申请计划可能需要调整。
2. PERM正在审理的员工
已经递交的PERM申请将暂停处理，后续I-140等申请也可能因此延迟。劳工部尚未公布统一的恢复审理时间。
此次暂停针对PERM申请，并不直接撤销相关员工现有的H-1B身份，也不会自动影响已取得的绿卡。
三、相关员工可以怎么做？
与雇主确认后续安排
正在等待PERM审批的员工，可以向雇主HR或移民律师确认案件状态及后续I-140申请安排；尚未递交的员工，可确认公司是否会调整原定申请计划。
提前做好身份衔接
持H-1B等非移民身份的员工，应提前确认身份到期日及延期条件。如果后续延期涉及PERM或I-140申请进度，也应及时与移民律师沟通。
评估其他绿卡申请路径
如果现有雇主担保申请长期延迟，可以结合个人资质、家庭需求及资金条件，了解其他符合条件的职业移民或EB-5投资移民途径。
四、EB-5投资移民：另一种长期身份规划选择
近期美国职业移民政策及相关监管措施持续调整。此次8家大型企业PERM申请被暂停，也反映出依赖雇主担保的绿卡申请路径，可能受到企业合规审查、雇佣安排及政策变化等因素的影响。
对于已经明确长期留美计划、具备相应资金条件的家庭，EB-5投资移民值得纳入身份规划的评估范围。
1. 符合条件的EB-5新政申请人可以“双递交”
对于人在美国、满足身份调整资格且有可用签证名额的申请人，可以按规定同时递交I-526E投资移民申请与I-485身份调整申请，并可按规定另行申请I-765工作许可和I-131旅行文件。
EAD工卡及Advance Parole旅行文件需要分别等待审批，不存在统一保证的6–9个月期限。具体处理时间可参阅USCIS官方审理时间。获批之前，不应将递交申请本身等同于取得工作或旅行授权。
2. 从家庭需要出发评估长期移民路径
EB-5的实际适用性需要结合在美身份、资金来源、项目风险、签证配额及个人长期安排进行评估。它不依赖单一雇主提供PERM劳工认证，但也并非对所有家庭都适用。
目前EB-5新政高失业率、乡村及基础设施预留类别仍可享受新政红利；“当前无排期”并不代表未来永久不会出现排期。准备境内递件的申请人应结合USCIS当月排期表使用规则，与移民律师确认具体安排。
ARCFE将持续关注美国劳工部、USCIS及主流媒体的后续动态，为投资人与合作伙伴提供及时、稳健、客观的政策解读。
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