2026年7月16日，美国公民及移民服务局（USCIS）发布公告，宣布国土安全部（DHS）正式撤销2022年“公共负担”法规。相关最终规则已于7月20日刊登在《联邦公报》，并将于2026年9月18日生效。 2026年公共负担新规取消了2022年规则中的部分明确限制，恢复移民官在个案审查中的更广泛裁量权。未来，申请人的年龄、健康、家庭状况、资产、财务能力、教育和职业技能，以及生效日后申请或领取经济状况调查类公共福利的情况，都可能被纳入整体评估。 对于计划提交I-485（身份调整申请）的绿卡申请人而言，表格版本、递交日期和财务材料准备将成为需要重点关注的问题。 一、公共负担新规什么时候生效？ 根据USCIS官方公告，新规将于2026年9月18日正式生效。 具体过渡安排如下： 申请情况 适用规则 2026年9月18日前邮寄或在线提交，并被USCIS正式接收的I-485 继续按照2022年公共负担规则审理 2026年9月18日当天及之后邮寄或在线提交的I-485 按照2026年新规审理 生效日后继续使用旧版I-485 USCIS将不予接收 生效日前曾被拒

一、H-1B抽签结果尘埃落定 2026年7月17日，美国公民及移民服务局（USCIS）发布官方公告，确认已经收到足够数量的申请，以满足2027财年（FY2027）H-1B年度配额要求。 本年度H-1B配额包括： 65,000个常规配额； 20,000个美国高等学位豁免配额。 这意味着，FY2027 H-1B年度配额已经达到上限，USCIS将不再进行第二轮补充抽签，也就是申请人俗称的第二轮“海底捞”。 需要注意的是，“H-1B名额用尽”并不代表USCIS停止处理所有H-1B申请。现有H-1B身份的延期、雇主变更、工作条件变更、并行就业以及符合条件的免配额雇主申请，仍可能继续递交和审理，具体资格应由专业移民律师结合个案判断。 如果注册状态显示为“Not Selected”，未入选记录也不会自动延续至下一财年。申请人如计划继续参加H-1B抽签，需要由符合条件的雇主在FY2028注册季重新提交。 二、H-1B进入工资加权抽签时代 FY2027也是H-1B抽签机制发生重大变化的第一个申请季。 根据美国国土安全部发布的H-1B工资加权抽签最终规则，新规于20

美国DHS正式终结F、J、I身份的D/S制度，未来I-94将标注明确截止日期。本文梳理生效时间、四年上限、延期程序、就业授权及现有身份持有人的过渡安排。

DHS最新初步数据显示，2025财年共有132万人取得美国永久居民身份，中国出生人士位列第三。但近七成绿卡来自家庭关系，真正能够由申请人主动规划的路径相对有限。

2026年7月10日，美国公民及移民服务局（USCIS）关于申请文件签名的临时最终规则正式生效。 根据新规，如果USCIS在受理申请后发现签名无效，可以将申请退回，也可以直接作出否决决定。若案件被否决，USCIS可以保留已经缴纳的申请费用。 一、哪些签名可能被认定无效？ 收到Receipt Notice，并不代表签名已经通过检查。即使在后续审理阶段才发现签名无效，案件仍可能被直接否决。 根据USCIS签名新规，USCIS不接受的签名形式主要包括： 在Word等软件中直接打出的姓名； 复制、粘贴或重复使用的签名图片； 签名章或自动签字工具生成的签名； 在USCIS官方在线系统之外，通过DocuSign、Adobe Sign等第三方软件生成的签名； 由律师、填表人、翻译人员或其他无权人士代签； 应当签名的位置没有签名。 需要注意的是，对于纸质递交或以PDF形式提交的表格，申请人应先在原始文件上亲笔签名，之后再提交扫描件、复印件或传真件。直接从其他文件中复制签名，再粘贴到新表格上，不属于有效签名。 二、申请人应如何应对？ 1.使用合规签名...

近期，美国劳工部（DOL）在最新监管议程中新增了一项与 PERM 改革 相关的拟议规则项目，名称为 “PERM 移民签证项目现代化劳动力市场测试与加强美国工人保护”。这意味着，特朗普政府已正式启动 PERM改革的规则制定程序。 需要说明的是：目前改革尚未正式实施，也尚未发布拟议规则文本（NPRM）。现阶段，申请人仍按现行 PERM 制度办理。 但这一动作已经释放出明确信号：未来职业移民的审核逻辑，将更强调雇主举证责任、更重视美国本地劳工保护，也更重视合规与可审计性。 一、PERM 为什么重要？ 对于大多数 EB-2、EB-3 申请人来说，在提交 I-140 之前，通常都必须先完成 PERM 永久劳工认证。 PERM 的核心目的，是证明该岗位没有符合条件、愿意接受该工作的美国工人，因此雇主才需要聘请外国员工。因此，它审核的重点并不是申请人是否优秀，而是雇主是否真正完成了对美国劳动力市场的测试与举证。 一份 PERM 申请通常涉及： Prevailing Wage（工资标准认定） 招聘广告发布 简历筛选与面试记录 招聘结果说明 最终劳工认证申请...

当地时间 7 月 2 日，美国国土安全部（DHS）/ 美国移民局（USCIS）发布了一份长达 358 页的 EB-5 投资移民拟议规则（Notice of Proposed Rulemaking，NPRM）。这并不是一项全新的移民法案，而是 DHS/USCIS 对 2022 年《EB-5 改革与诚信法案》（EB-5 Reform and Integrity Act，简称 RIA）所作出的系统性法规落实，也被业内视为 RIA 生效以来最重要的一次制度细化。 2022 年 3 月 15 日，RIA 正式签署生效，被普遍认为是 EB-5 项目设立三十多年以来最重要的一次改革。它重新设计了 EB-5 区域中心项目的监管框架，引入了预留签证、I-956F 项目申请、资金监管等一系列新制度。但作为法律，RIA 更多确立的是原则性框架，许多具体执行问题仍有待进一步明确。 过去几年，这些问题主要依赖 USCIS 政策手册、行政判例、律师解释及行业惯例来判断，因此在实务中难免存在理解差异。而此次 DHS/USCIS 发布拟议规则，正是试图将 RIA...

最近，美国移民与签证体系的多项费用变化，再次把“美国身份成本”推到台前。 6月23日，美国国土安全部（DHS）在联邦公报上发布一项重磅拟议新规，计划大幅上调入籍申请及相关复议申请费用，并取消部分费用减免与费用豁免安排。 一、拟议多项入籍费相关费用大幅上涨 根据拟议规则： N-400 入籍申请 纸质申请费拟从760美元上调至1,330美元，涨幅约75%；在线申请费拟从710美元上调至1,280美元，涨幅约80%。 N-336 入籍复议申请 纸质申请拟从830美元上调至1,475美元，涨幅约78%；在线申请拟从780美元上调至1,425美元，涨幅约83%。 二、身份成本在不断提高 过去，投资人在评估美国身份路径时，主要关注能否申请、排期多久、项目是否合规、资金是否安全、子女年龄是否来得及等问题。 这些问题仍然重要。但现在，另一个现实因素正在变得更突出：未来再启动，综合成本是否会更高？ DHS 在此次拟议规则中明确提到，费用调整与“受益人付费原则”有关，即由使用并受益于政府服务的申请人承担相应成本。 这意味着，美国移民体系正在进一步把行政资源、审理成本

DHS最新澄清：多数绿卡申请人无需离开美国完成绿卡申请。围绕AOS/I-485身份调整的政策争议，此前引发申请人、雇主和移民律师广泛关注。本文结合公开报道与USCIS政策备忘录，解析此次澄清对EB-5投资人和长期美国身份规划家庭的实际影响。