过去一周，两项移民新规出现不同走向：D/S最终规则被联邦法院暂缓实施，相关新版I-765和I-539暂停启用；公共负担新规则已于9月18日生效，新版I-485正式启用。

原定2026年9月15日生效的D/S新规被法院暂缓，现行D/S制度继续有效。本文梳理对留学生停留期限、F-1离境宽限期和转学安排的影响，并介绍耶鲁OISS发布的最新提醒。

2026年8月18日，美国高校、国际教育组织及工会组成的联盟起诉DHS，要求法院在9月15日前暂停取消D/S制度的新规。截至本文发布时，法院尚未签发暂停令，9月3日听证将成为关键节点。

当地时间7月30日，《华尔街日报》披露，特朗普政府正在讨论一项可能影响国际学生的重要政策：对毕业后希望通过OPT在美国工作的留学生收取10万美元费用。 消息一出，留学生和家长最直接的担忧是：多年留学投入之后，毕业留美工作的成本会不会突然大幅上升？原本依赖OPT衔接H-1B的路径，会不会出现新的变数？ 结论先行：截至2026年8月5日，美国国土安全部（DHS）和美国公民及移民服务局（USCIS）尚未发布关于“OPT 10万美元费用”的正式规则、拟议规则或收费通知；费用由学生、学校还是雇主承担，也没有最终结论。现阶段不能把这一讨论当作已经出台或即将执行的政策，现行OPT申请流程也没有因此改变。 真正需要关注的，不只是这笔费用是否最终落地，而是美国留学生从F-1身份进入OPT、再衔接H-1B的路径，正越来越多地受到政策、行政审批和雇主决策影响。 一、OPT为什么如此重要？ OPT全称为选择性实习训练（Optional Practical Training），是符合条件的F-1学生可以申请的一种临时工作授权，相关工作必须与所学专业直接相关。...

美国DHS正式终结F、J、I身份的D/S制度，未来I-94将标注明确截止日期。本文梳理生效时间、四年上限、延期程序、就业授权及现有身份持有人的过渡安排。