2027财年H-1B名额用尽：未中签申请人该如何规划下一步？

一、H-1B抽签结果尘埃落定

2026年7月17日，美国公民及移民服务局（USCIS）发布官方公告，确认已经收到足够数量的申请，以满足2027财年（FY2027）H-1B年度配额要求。

本年度H-1B配额包括：

• 65,000个常规配额；

• 20,000个美国高等学位豁免配额。

这意味着，FY2027 H-1B年度配额已经达到上限，USCIS将不再进行第二轮补充抽签，也就是申请人俗称的第二轮“海底捞”。

需要注意的是，“H-1B名额用尽”并不代表USCIS停止处理所有H-1B申请。现有H-1B身份的延期、雇主变更、工作条件变更、并行就业以及符合条件的免配额雇主申请，仍可能继续递交和审理，具体资格应由专业移民律师结合个案判断。

如果注册状态显示为“Not Selected”，未入选记录也不会自动延续至下一财年。申请人如计划继续参加H-1B抽签，需要由符合条件的雇主在FY2028注册季重新提交。

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二、H-1B进入工资加权抽签时代

FY2027也是H-1B抽签机制发生重大变化的第一个申请季。

根据美国国土安全部发布的H-1B工资加权抽签最终规则，新规于2026年2月27日生效，并首次适用于FY2027注册季。

新机制不再给予所有注册完全相同的抽签权重，而是根据职位对应的OEWS工资等级分配不同权重：

OEWS工资等级	抽签池权重	DHS模型估算入选概率
Level I	1次	15.29%
Level II	2次	30.58%
Level III	3次	45.87%
Level IV	4次	61.16%

上述概率来自DHS制定最终规则时的模型测算，并不是FY2027申请季的实际中签率。每年的实际结果仍会受到注册总量、不同工资等级构成及美国高等学位配额等因素影响。

这里尤其需要注意：工资等级并不是单纯按照年薪数字判断，而是根据职位所属职业类别、工作地点和当地现行工资标准确定。同样的年薪，在不同职业或不同地区可能对应不同的OEWS工资等级。

ARCFE此前也对这项改革进行了详细解读，可进一步阅读：移民局官宣：2026年执行H-1B按工资水平加权抽签改革新规。

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三、FY2027注册数据发生了哪些变化？

根据USCIS公开数据及专业移民机构对FY2027数据的汇总，本年度H-1B注册总量明显下降，入选人群结构也发生了变化。

数据指标	FY2027	FY2026	变化
合规提交注册量	211,600份	343,981份	下降38.5%
入选者中持有美国高等学位者占比	71.5%	57%	上升14.5个百分点
Level I在全部入选注册中的占比	17.7%	—	—

注册量从343,981份下降至211,600份，同比减少约38.5%。这一变化可能与工资加权机制、注册制度调整、低工资职位参选意愿变化以及雇主招聘环境等多重因素有关，仅凭注册数量暂时无法判断单一原因。

同时，71.5%的入选者持有美国硕士或以上高等学位，高于上一财年的57%；OEWS Level I则只占全部入选注册的17.7%。

这些数据与工资加权规则优先提高Level II、Level III和Level IV职位入选机会的政策方向一致。不过，71.5%和17.7%反映的是入选人群构成，并不等同于不同群体各自的实际中签率。

如需回顾首轮抽签情况，可阅读ARCFE此前发布的：2026 H-1B首轮结果陆续出炉：中签只是开始，身份规划更该尽早做。

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四、未中签申请人下一步可以怎么规划？

USCIS确认2027财年H-1B名额用尽后，本年度未入选申请人已经没有再次参加补抽的机会。对于仍计划在美国工作或进行长期身份规划的人士，可以从以下几个方向提前准备。

1. 提前准备FY2028 H-1B注册

计划下一财年继续参加抽签的申请人，应尽早与雇主和移民律师确认职位、工作地点、SOC职业代码、拟支付工资及对应的OEWS工资等级。

在工资加权机制下，职位对应的工资等级将直接影响抽签权重，因此不宜等到下一年度注册窗口临近时才开始准备。

2. 评估其他合规身份路径

H-1B不是唯一的赴美工作或长期居留路径。申请人可结合教育背景、工作经验、雇主情况和家庭规划，在专业律师指导下评估免配额H-1B、O-1、L-1、F-1/STEM OPT、EB-2、EB-3等不同选择。

3. 符合条件的家庭可评估EB-5投资移民

对于具备相应资金条件、希望降低身份对单一雇主和年度抽签依赖的家庭，EB-5投资移民也是可以进一步了解的美国永久居民路径之一。

符合条件且在美国境内的申请人，在签证名额可用的情况下，可能具备同时提交I-526E（移民申请）与I-485（身份调整申请）的资格，并可一并提交I-765（工卡申请）及I-131（回美纸申请）。具体流程可参考ARCFE整理的EB-5境内双递交申请步骤。

但EB-5并不是无风险或保证获批的路径。申请人仍需要重点审查资金来源、项目结构、就业创造、区域中心经验、贷款顺位、底层资产及退出安排，并由独立移民律师、税务及投资专业人士提供相应意见。

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五、ARCFE观点：身份规划不应只围绕一次抽签展开

2027财年H-1B名额用尽，以及工资加权机制首次实际运行，再次说明美国职业与移民政策正在持续调整。

对于留学生、在美工作人士及有长期家庭规划的申请人而言，真正需要关注的不只是“下一次能否中签”，还包括：

• 当前身份可以维持多久；

• 工作和身份是否过度依赖单一雇主；

• 家庭成员的教育、工作和出入境安排；

• 是否需要提前建立备用身份路径；

• 不同选择所对应的法律、税务和资金风险。

ARCFE 将持续关注H-1B、职业移民排期及EB-5政策变化，为投资人提供及时的行业解读、项目资料与长期投资人服务支持。

如果您正在评估H-1B之外的身份选择，可先了解EB-5投资移民的基本要求、投资金额和双递交机制，并结合自身身份状态、家庭计划和风险承受能力，与独立专业人士进行综合判断。

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六、常见问题

FY2027 H-1B还会进行第二轮补抽吗？

不会。USCIS已经收到足够数量的申请满足FY2027年度配额，因此本年度不会再进行第二轮补充抽签。

211,600份注册是否意味着有211,600人参加抽签？

该数字指USCIS统计的合规提交注册数量。注册数量、独立受益人数和最终递交申请数量属于不同概念，不能直接等同。

H-1B没有中签是否可以直接申请EB-5？

H-1B未中签本身不会自动使申请人获得EB-5资格。EB-5需要满足投资金额、合法资金来源、就业创造及其他移民要求，申请前应结合个人身份和家庭情况进行独立评估。

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