PERM申请量降22.4%：雇主更谨慎，在美留学生如何规划身份？

近日，美国劳工部外籍劳工证办公室（OFLC）发布 FY2025 PERM 统计：

2025全年的 Applications Received 为117,849，相比 FY2024 的 151,773，同比下降 22.4%。

从过去几年的趋势看，FY2021–FY2023 为增长、FY2024 小幅回落，而 FY2025 的回落幅度更明显。

PERM ： EB-2/EB-3 的关键起跑线

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PERM 是 EB-2/EB-3 雇主担保路径中的关键步骤。对很多在美留学生与外籍员工来说，它往往是最早、也最依赖雇主态度的一步——公司是否愿意启动、推进到哪一步，会直接影响后续整体节奏。

PERM大幅下降意味着什么？

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“启动 PERM”变成更敏感的管理决策

FY2025 四个季度均有持续提交，但全年总量仍显著低于上一财年。

结合近年用工环境变化，很多申请人更常遇到的现实是：

• 裁员/组织调整后，“启动 PERM”在公司内部会变成更敏感的管理决策；

• 即使公司继续推进，也可能出现岗位更谨慎、流程更慢、优先级更集中等现象。

雇主通常在担心什么

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合规审查 + 时间成本（双重压力）

1.合规更看重“证据”

PERM 对岗位设定、招聘流程、薪资标准等本就要求严格；一旦进入审查环节，企业需要投入更多法务与时间成本。

2.公司心态更保守

当业务不确定、岗位调整频繁时，很多雇主会更谨慎地评估：是否现在启动、先支持哪些岗位、是否延后到更稳定的周期。

在美申请人

现在能做什么？

你不需要因为“宏观数据下滑”就焦虑，但需要把主动权前置。

1.把公司政策问清楚（越早越好）

公司是否仍支持 PERM？支持哪些岗位/级别？

是否有“冻结/排队/名额限制”？内部审批链路是谁？

2.把材料与时间线前置

绩效/岗位描述/团队结构变化会影响 PERM 岗位一致性；

越靠后越容易碰到组织调整带来的不确定。

3.同步评估“更不依赖雇主”的备选路径

根据个人背景与目标，部分人会同时比较：NIW/EB-1A/EB-5 等不同路径的时间、成本与风险结构（是否适合因人而异）。

EB-5投资移民：稳定可靠的替代选择

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当传统的职业移民路径变得漫长且不可控时，越来越多的专业人士开始将目光投向能够自己掌控节奏的方案——EB-5投资移民，它将成为避免频繁签证不确定性的稳定选择。

1.EB-5新政支持“双递交”

✅ 可同时提交1-526E(投资移民申请)与1-485(身份调整申请);

✅ 在美国境内的申请人通常可在3-6个月内获得工卡(EAD)与回美纸(AP)，提前拥有合法工作身份与出入境自由。

2.稳定替代，摆脱签证不确定性

✅ 无需频繁续签，不依赖海外领馆;

✅ 尤其适用于想解决“身份焦虑”的留学生、在美工作人士和长期家庭规划者。

如果您正在为签证问题发愁，或想了解更多EB-5相关信息，欢迎咨询ARCFE美国创业区域中心。我们将为您和家人量身定制最合规、最稳健的身份规划方案与投资支持。

需要注意的是

“新政无排期”并不等同于“永久窗口”。

从配额结构、递件数量以及政策执行节奏来看，新政EB-5的优势窗口期所剩无几，因此，仍需在合规前提下尽早规划。

对于正在考虑身份转换、或希望为家庭提前布局的申请人，建议:

• 系统评估自身身份条件与时间节点充分理解

  新政规则与项目结构

• 在窗口期内，做出更稳健的规划选择

ARCFE美国创业区域中心，将持续结合排期变化与政策趋势，为投资人提供合规、透明以长期结果为导向的身份与投资规划支持。

关于我们

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